Una grave escalada antisindical persiste en el Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP), marcada por la violación de las leyes del trabajo y la contratación masiva de personal administrativo bajo la modalidad de contrato, situación que mantiene en alerta a los trabajadores de la institución por considerar que están frente a un debilitamiento sistemático de las garantías laborales.

Denuncian contratación excesiva de personal por contrato, el turismo de formación profesional, abolición de controles y dualidad de puestos, eliminación de comisión de becas, suscripción de contrato con persona que tienen millonaria demanda contra INFOP y violación de la legislación laboral, entre otros hechos.

Recientemente, el Sindicato de Trabajadores del INFOP (SITRAINFOP) anunció públicamente que las actuales políticas administrativas continúan la línea de gestiones anteriores. Actualmente la organización señala directamente la retórica del actual director ejecutivo de la institución Edgardo Loucel.

El gremio sindical no solo denuncia como la actual administración del INFOP ha incurrido en una contratación excesiva de personal administrativo bajo la modalidad de contrato temporal, sino también como Loucel se ha convertido en un turista nacional e internacional utilizando su cargo de director ejecutivo.

En la denuncia pública se hace ver el inusitado auge de turismo de formación profesional impulsado por Loucel. Desde hace unos meses que calculando el cargo el funcionario acumula dos viajes internacionales cuyos resultados se desconocen por completo. Aparte de los periplos internacionales se suman constantes desplazamientos nacionales semanales cuyo único propósito es aparentar la firma de convenios tercerizadores.

Para el sindicato, estas acciones distorsionan los objetivos de capacitación técnica que por ley debe garantizar la entidad estatal. Asimismo, se denunció la abolición funcional de la Comisión de Becas Institucional. Este mecanismo, establecido mediante reglamento, ha quedado relegado al libre albedrío del director ejecutivo para otorgar capacitaciones nacionales e internacionales. 

Otro de los puntos críticos expuestos por el gremio involucra una evidente dualidad de puestos dentro de la estructura administrativa. Tal es el caso de Adis Silena Pavón Martínez, jefa de redacción, quien abandonó sus funciones para desempeñarse como asistente de dirección ejecutiva. 

Por otro lado, la práctica administrativa se complementa con la entrega de cuantiosos presupuestos institucionales a través de convenios con entes privados. Dichos acuerdos de formación profesional con el sector privado se ejecutan sin que se evidencien beneficios tangibles para el fortalecimiento institucional. Ejemplo de ello es el convenio suscrito con la empresa Hispanos de Éxito, respaldada por el Consorcio Romero, dice la denuncia.

Se detalla que el representante de dicho consorcio, Leopoldo Romero, mantiene interpuesta una millonaria demanda ejecutiva contra el INFOP. La controversia legal asciende a la suma de 33 millones de lempiras, comprometiendo gravemente las finanzas de la institución formativa y generando un conflicto de intereses que deben ser investigados por el Tribunal Superior de Cuentas, TSC.

Violación de la legislación laboral

De igual manera, se denuncia la injerencia institucional en los aviones internos del SITRAINFOP, lo cual representa otro de los ataques frontales contra la organización de los trabajadores. El abuso es tal que el director ejecutivo pretende elegir arbitrariamente al vocero oficial del sindicato en la nueva negociación del contrato colectivo, ignorando deliberadamente la determinación sindical.

Esta intromisión, dice la denuncia, vulnera abiertamente los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), así como las normativas contractuales internas. Ante este escenario, el presidente del SITRAINFOP Antolino Díaz señaló: "Estamos en Honduras, un país difícil para los defensores de derechos laborales y derechos humanos". 

Él denunció los atropellos sistemáticos sufridos desde la administración de la presidenta Xiomara Castro por defensores de los derechos de las bases trabajadoras. Igual que el gobierno anterior, actualmente Díaz recalcó que las presiones buscan despojar del fuero sindical a los dirigentes para debilitar la estructura gremial. 

Según Díaz, en la administración del INFOP, en el gobierno anterior, cuando estaba a cargo del director ejecutivo Carlos Francisco Suazo Calderón, la situación alcanzó el nivel de descalificación y discriminación obligando a todos los directivos sindicales a regresar a sus puestos laborales, quitándoles el permiso de la institución para ejercer la labor sindical.

Díaz, aseguro que en el gobierno anterior había un alineamiento desde casa presidencial y la Secretaría del Trabajo para no autorizar el cambio de junta directiva, “aún sabiendo que fuimos electos en legal y debida forma hasta el 2028”.

En la actualidad pensamos que con el cambio de gobierno la situación iba a cambiar, pero hasta esta fecha la Secretaría del Trabajo no ha emitido la certificación que como junta directiva central tenemos derecho legalmente”, cuestionó el presidente del SITRAINFOP.

Por el momento “estamos al frente de nuestra organización a pesar de que el director ejecutivo del INFOP, Edgardo Loucel, esté en contra de que este servidor sea el vocero oficial de la comisión negociadora aduciendo que estoy despedido, que no trabajo con el INFOP, haciendo injerencia a lo interno de esta organización, sabiendo que el convenio 87 y 98 prohíbe a los funcionarios del Estado tener injerencia”.

"Es difícil en este país poder ejercer derechos humanos y ser representante y defensor de derechos laborales. Pero la lucha no podemos dejar de hacerla, sabemos que no es fácil y aquí estamos al frente", sostuvo Díaz.